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Questions & Réponses sur le financement de votre formation

Obtenir un financement pour votre formation

Faire le choix d’une formation comme celles proposées par Le Laptop est le premier pas vers l’évolution de votre carrière. Nous savons cependant que le paysage du financement peut sembler complexe.

Notre mission est de vous aider à y voir clair. Ce guide a été conçu par nos experts pour rendre l’administratif plus accessible, il est trié par statut professionnel : trouvez immédiatement les dispositifs qui vous concernent.

Pour vous conseiller, vous aider à définir vos besoins et bien préparer votre formation, n’hésitez pas vous inscrire à nos Heures Portes Ouvertes pour échanger avec notre équipe pédagogique et administrative, ou à nous contacter par téléphone : 01 77 16 65 24. Ces sessions en ligne de questions / réponses ont lieu un mercredi sur deux.

Sommaire

  1.  Salarié(e)s : activez votre développement de carrière
  2.  Demandeur(se)s d’emploi : un nouveau départ avec France Travail
  3.  Freelances et Indépendant(e)s : maîtriser votre Fonds de Formation (FAF)
  4.  Agents de la Fonction Publique : les règles spécifiques du CPF
  5.  Entreprises : investir dans la compétence et recruter sur-mesure
  6.  Avantages fiscaux : une aide indirecte de l’Etat
  7.  Prochaines étapes
Obtenir un financement pour votre formation

1. Salarié(e)s : activez votre développement de carrière

En tant que salarié(e), vous disposez de plusieurs leviers pour financer votre formation, que ce soit pour vous perfectionner sur votre poste actuel ou pour amorcer une reconversion complète.

1.1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : l’autonomie

Le CPF est votre compte individuel de droits à la formation. C’est le dispositif le plus simple pour prendre en charge votre développement professionnel de manière autonome.

Ce que c’est Un compte individuel alimenté automatiquement chaque année en euros.
Ce que cela couvre Le financement de certifications professionnelles, des blocs de compétences et d’autres certifications reconnues.
Financement Alimentation annuelle : 500 €/an (plafond de 5 000 €), ou 800 €/an pour les personnes peu qualifiées (plafond de 8 000 €).
Abondement Si votre solde est insuffisant, votre employeur peut vous accorder un abondement (un complément financier) sur votre compte CPF. Vous pouvez abonder vous-même votre CPF.

Étapes clés de la démarche :

  1. Ouvrez ou connectez-vous à votre compte sur www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive et trouvez la formation.
  2. Inscrivez-vous directement sur la plateforme (réponse souvent reçue sous 48 heures).
  3. Conseil + : si vous suivez la formation en dehors de votre temps de travail, l’autorisation de votre employeur n’est pas nécessaire.

⚠️ Alerte simplification ! Pour valider votre inscription sur la plateforme Mon Compte Formation, vous aurez besoin d’une Identité Numérique (service La Poste). Pensez à la créer au plus tôt (dès votre demande d’inscription) pour sécuriser votre place.

1.2. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP – anciennement CIF) : le chemin vers la reconversion

Transition Pro est l’option idéale si vous cherchez à changer de métier et que vous avez besoin de vous absenter de votre poste.

Ce que c’est Un dispositif qui vous permet de financer une formation pour une reconversion, tout en conservant votre salaire (partiellement ou entièrement).
Ce que cela couvre Des formations certifiantes pour un nouveau métier.
Financement Le PTP peut couvrir l’intégralité du coût de la formation. Votre salaire est maintenu partiellement ou entièrement selon le montant et la durée de la formation.

Étapes clés de la démarche :

  1. Vérifiez l’ancienneté : vous devez avoir travaillé au moins 24 mois (dont 12 mois dans l’entreprise actuelle).
  2. Demandez le congé : faites une demande de congé à votre employeur.
  3. Montez le dossier : contactez votre https://www.transitionspro.fr/ locale pour constituer le dossier de financement.

🛑 Alerte délai : l’instruction du dossier PTP peut prendre plusieurs mois (au moins 3 mois). Anticipez cette démarche bien avant la date de début de formation souhaitée.

 

1.3. Le plan de développement des compétences : l’initiative employeur

Ce dispositif est financé par votre entreprise pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences en lien avec ses besoins stratégiques.

1.4. Autres options de financement

Votre service RH peut également solliciter des aides spécifiques auprès de l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend votre entreprise (comme l’AFDAS, ATLAS, OPCO-EP) ou via des programmes cofinancés (comme le FSE+).

 


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2. Demandeur(se)s d’emploi : un nouveau départ avec France Travail

Cette période est une opportunité pour développer les compétences numériques qui sécuriseront votre retour à l’emploi. Votre conseiller France Travail est votre allié dans ce parcours.

Il existe notamment la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : Si une entreprise vous fait une promesse d’embauche, la POE (Individuelle ou Collective) peut financer tout ou une partie de votre formation pour acquérir les compétences spécifiques nécessaires au poste. Ce dispositif est mis en place avec l’accord de votre conseiller France Travail et de l’employeur.

2.1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : votre capital actif

Votre CPF reste actif et utilisable même si vous êtes au chômage. C’est la première source à mobiliser.

Pour valider votre inscription sur la plateforme Mon Compte Formation, vous aurez besoin d’une Identité Numérique (service La Poste). Pensez à la créer au plus tôt (dès votre demande d’inscription) pour sécuriser votre place.

 

Ce que c’est Votre compte individuel crédité en euros, non perdu en cas de chômage.
Ce que cela couvre Le financement de certifications professionnelles (RNCP) et des blocs de compétences.

Étapes clés de la démarche :

  1. Ouvrez ou connectez-vous à votre compte sur www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/ et trouvez une formation éligible.
  2. Inscrivez-vous directement sur la plateforme si votre solde est suffisant.

⚠️ Important : comment obtenir un abondement France Travail ? Si votre solde CPF est insuffisant, pour espérer un abondement (un complément financier de France Travail pour couvrir le coût total de la formation), vous devez impérativement :

  1. Avoir défini avec votre conseiller un projet professionnel clair.
  2. Obtenir l’accord de votre conseiller France Travail avant de soumettre votre demande de formation. Sans la validation de votre projet et cet aval, le financement complémentaire par France Travail sera refusé.

2.2. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : le coup de pouce complémentaire

L’AIF est un dispositif de France Travail utilisé si le CPF ou d’autres financements ne couvrent pas l’intégralité du coût de votre formation.

2.3. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : l’accompagnement renforcé

Si vous avez été licencié(e) économique et que vous avez opté pour le CSP, vous bénéficiez alors d’un programme d’aide spécifique.


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3. Freelances et Indépendant(e)s : maîtriser votre Fonds de Formation (FAF)

En tant qu’indépendant(e) ou freelance, vous cotisez obligatoirement à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP). Cette cotisation vous ouvre droit au financement de votre formation par votre Fonds d’Assurance Formation (FAF) dédié. C’est votre levier principal.

3.1. Le Fonds d’Assurance Formation (FAF) : De l’éligibilité aux démarches spécifiques

Ce que cela couvre Le FAF peut prendre en charge tout ou en partie des coûts pédagogiques de votre formation (UX/UI, Product Design).
Financement Le montant dépend de votre code NAF d’activité et des thèmes retenus par votre branche professionnelle.

Critères d’éligibilité et démarches communes

Votre FAF spécifique : AFDAS, FIF-PL ou AGEFICE

Votre première démarche est d’identifier l’organisme dont vous dépendez, car chacun a des procédures et des délais spécifiques :

Votre Statut Organisme de référence Conditions et Procédures Clés
Artiste-Auteur (affilié à la Maison des Artistes ou AGESSA) AFDAS Priorité aux délais : La demande de financement se fait sur votre espace MyA. L’AFDAS peut demander une lettre de motivation, un CV et des justificatifs d’activité.
Action clé : Nous demander notre devis pour monter votre dossier auprès de l’AFDAS.
Profession Libérale (y compris Auto-entrepreneur en libéral) FIF-PL Justificatif essentiel : Vous devez être installé en exercice libéral et fournir l’attestation URSSAF de versement ou de dispense de la CFP pour l’année en cours.
Chef d’entreprise non salarié (sous un code APE/NAF éligible) AGEFICE Priorité aux dates : Le dépôt de la demande doit être effectué avant le début de la formation. La demande de remboursement doit être envoyée au maximum quatre mois après la fin effective de la formation.

3.2. Artistes-Auteurs (MDA / AGESSA) : les nouveaux critères AFDAS 2026

Attention, l’AFDAS a annoncé des changements majeurs pour l’année 2026. les budgets ont été revus à la baisse et de nouvelles contraintes de temps ont été instaurées. Vous pouvez retrouver toutes les infos sur le site de l’AFDAS.

Points de vigilance Nouvelle règle 2026
Seuil de recettes mise à jour du montant à 7 212 € de recettes artistiques cumulées sur les 1, 2 ou 3 dernières années (hors année en cours).
Budget annuel le plafond annuel passe de 5 600 € à 4 200 € HT (dans la limite des fonds disponibles).
Plafonds horaires distinction entre les formations “métier” (60 €/h) et “transversales” (40 €/h, limitées à 35h soit 1 400 € HT).
Délai de carence instauration d’un délai obligatoire à respecter entre deux formations (voir barème ci-dessous).
Exceptions positives les formations sur la transition écologique ou les VHSS sont hors budget, sans carence et prises en charge à 100%.
Délai au plus tôt 4 mois avant le début de la formation, au plus tard 1 mois avant le début de la formation.

⚠️ Important : le barème du délai de carence, le délai démarre à partir du dernier jour de la dernière formation suivie :


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4. Agents de la Fonction Publique : les règles spécifiques du CPF

En tant qu’agent de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière), la formation professionnelle est cruciale pour votre évolution de carrière.

4.1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : les crédits en heures

Le CPF vous permet de vous former de manière autonome tout au long de votre carrière.

Ce que c’est Un compte individuel qui est crédité en heures de formation (et non en euros comme le privé).
Financement Votre compte est alimenté automatiquement de 25 heures par an, jusqu’à un maximum de 150 heures (au-delà, il n’est plus alimenté si vous ne l’utilisez pas).
Ce que cela couvre Le financement de formations certifiantes, d’un bilan de compétences, d’une préparation à un concours de la fonction publique ou d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Ce qui change (et ce qui est crucial) :

En résumé : votre point de départ est de vous renseigner auprès de votre service des Ressources Humaines ou de votre supérieur hiérarchique pour explorer les dispositifs qui correspondent à votre projet professionnel.


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5. Entreprises : investir dans la compétence et recruter sur-mesure

La formation professionnelle est un levier stratégique qui sécurise l’employabilité de vos salariés et renforce votre compétitivité.

5.1. Le Plan de développement des compétences

C’est l’outil que vous utilisez pour former vos salariés en fonction des besoins de votre entreprise et les accompagner dans leur évolution.

5.2. Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) : un levier stratégique

Ce dispositif est une aide majeure cofinancée par l’Union Européenne, visant à accompagner les entreprises dans leurs besoins de formation liés aux transitions numérique et écologique.

5.3. Les dispositifs de Recrutement (AFPR / POEI) : sécuriser l’embauche

Ces aides sont faites pour vous si vous cherchez à recruter, mais que les candidats manquent de compétences spécifiques (comme l’UX/UI).

 

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6. Avantages fiscaux : une aide indirecte de l’état

Si vous financez vous-même tout ou partie de votre formation au Laptop, vous pouvez bénéficier de réductions d’impôts significatives, même si la formation n’est pas rémunérée par votre employeur.

6.1. Pour les Salarié(e)s : la déduction des frais réels

Si vous optez pour la déduction de vos frais réels (au lieu de l’abattement forfaitaire de 10%), vous pouvez déduire l’intégralité des dépenses engagées pour votre formation au titre des frais professionnels.

6.2. Pour les Indépendant(e)s : les charges déductibles

Si vous n’êtes pas en micro-entreprise mais au régime réel, les frais de formation sont des charges professionnelles déductibles.

 

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Prochaines étapes : finalisez votre dossier en toute sérénité

Nous comprenons que chaque situation de financement est unique et que, malgré ce guide, la finalisation du dossier peut rester un défi.

Vous avez désormais toutes les clés pour initier vos démarches. Si toutefois la complexité administrative vous ralentit ou si votre cas requiert une expertise pointue (notamment pour les dispositifs les plus complexes comme le FSE+ ou les abondements France Travail), nos experts sont là.

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